2009.09.26(Sat)

秋分の日に日舞を楽しみました。

 

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上の写真は、第2回のゆめみどり納涼祭の一コマです。

写っているのは第1回でも青空の下盛り上げていただいた

日本舞踊「千仙会」の皆さんです。

今年の納涼祭(第3回)は、プログラムの変更で

ご出演頂けませんでしたが、うれしいことに

「千仙会」の日舞を室内でじっくり拝見する

機会を得ました。

 

「秋分の日」の9月23日(水)晴れ

 

もちろん、ご利用者にも大好評で、会場に

拍手が鳴り響いたのは言うまでもありません。

 

 
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        スタートは「甲州縁故節」

 

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         2曲目「富士」

 

 

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続いて、懐かしい三島敏夫さんのヒット曲「富士エレジー」

 

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   会場全体で振り付けを楽しんだ「富士の山」

 

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代表の山下千代子先生による「武田節」

 

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         全員で「東京ラプソディー」

この日は、お彼岸の中日だったこともあり,

ご利用者の中には、午前中にお墓参りを済ませ

午後からの日本舞踊を楽しんだ方もいらっしゃいました。

 

 

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こんな素敵なスナップもありました。

舞踊・衣装(和服)・歌・振り付けを皆で・・・など

いろいろな角度から楽しんだ1時間でした。

「千仙会」の皆さん、ありがとうございました。

 

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次回もよろしくお願いいたします!!!。

 

 

 

 

 

2009.09.21(Mon)

ようこそ!げんこつ山のたぬきさんたち!!

9月21日の「敬老の日」を前に、今年もゆめみどりに

一番近い保育園、「玉川保育園」の園児たちが

遊びに来てくれました。

 

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 到着して、まず子供たちから元気良く聞かれた

質問が「ねえ、ねえおじさん、この歌知ってる?」

それが「げんこつ山のたぬきさん」でした。

 

 

思わず一緒に歌ったのは言うまでもありません。

もちろん振り付けつきで。

 

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今年は、年長さん(青組)が10人、年中さん(赤組)

が15人。

 

オープニングは「ベイビーロックンロール」

2曲目「親子よさこい Dancing」と遊戯が2連発。

 

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「トンボのめがね」「夕やけこやけ」「おとしよりのうた」

と続いた後、園児たちが一人ひとりご利用者の隣に移動しての

ふれあい遊び「げんこつ山のたぬきさん」です。

この曲は、最後に「ジャンケンポン」があり、勝っても

負けても大騒ぎとなりました。

 

 

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ワイワイ、ガヤガヤが納まったところで恒例の

藤田園長先生による『マジックショー』。

こちらも、”種と仕掛け”で大盛り上がりとなりました。

 

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最後は、園児たちから「おじいちゃん、おばあちゃん

いつまでも元気でいてください」のメッセージを貰い、

お返しに子供たちにお絵かき帳がプレゼントされました。

 

 

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いつもの光景ですが、子供たちの姿を見た瞬間から、

間違いなく、相好が崩れるご利用者の面々。

 

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 そして、いつも思います。大先輩たちが大切にしてきたもの

培ってきたものを、しっかり未来の子供たちに伝えていく。

 その繋ぎの役割を今、担っているのが我々中核の年齢者なのではないか

ということです。もちろん、大切なものが何かという見極めが

大事であることは言うまでもありませんが。

 

今年も水筒持参で来てくれた玉川保育園の子供たち。

また次回も成長ぶりを楽しみにしています。

 

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最後に告白話を一つ。

 

ゆめみどりに到着早々歌った「げんこつ山のたぬきさん」で

♪ げんこつ山のたぬきさん  おっぱい飲んで ねんねして

  だっこして う〇ちして また明日 ♪

と歌って園児たちの爆笑とダメだしを受けたのは、私です。

ゴメンナサイ。   また来てね!

 

 

 

 

2009.09.14(Mon)

職場風土改革促進事業の取り組み

    

   職場風土改革促進事業の取り組み

                               社会福祉法人 山梨樫の会

                                     理事長 臼井行夫

 

当法人は、平成21年7月3日付けで、財団法人21世紀職業財団より

「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。

男女労働者がともに育児や介護について家族としての役割を果たしながら

充実した職業生活を営むことができる”家庭と仕事”の両立を推進するため

下記の「職場風土改革促進事業計画」に取り組んでいきます。

 

平成21年度職場風土促進事業計画

1.職場風土改革・男性の育児参加についての課題の把握

  内容:全職員に育児に関するアンケートを配布する

2.理事長より、職場風土改革促進事業に取組むことについての内外への公表

  内容:社外 広報誌、ホームページへ掲載する

          社内 社内向けポスターを掲載する

3.管理者への研修の実施

  内容:パンフレットを用いてリーダー会議での学習会を実施する

4.両立支援制度の労働者への周知徹底

  内容:「育児休業に関する規則」

      「男性社員が育児参加しやすい職場づくりガイドブック」

             を全職員に配布する

5.勤務時間等の雇用管理の見直し

  内容:1時間単位の有給休暇取得制度を実施する

6.労働者の意識啓発

  内容:育児休業取得について、アンケート結果を職員会議で検証する

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2009.09.06(Sun)

永年勤続表彰者の「スマイル」です。

平成10年9月に設立認可を受けた私どもの法人

社会福祉法人山梨樫の会は、翌11年9月に

老人保健施設「甲府相川ケアセンター」を

開設致しました。

 

以来、丸く10年が経過し今日に至っています。

この間、12年には、介護保険法の施行により

介護老人保健施設「甲府相川ケアセンター」として

介護保険事業の運営をスタート。さらに18年7月から

特別養護老人ホームゆめみどりの運営が始まった訳です。

 

今年は、甲府相川ケアセンター開設から10周年の年に当たります。

その記念として、永年勤続者が表彰を受けました。

 

10年表彰と5年表彰で、ゆめみどりの職員の中では、

3人が表彰を受けました。

 

♢ 10年表彰受賞者

        堀田 潔さん(介護課長兼介護支援専門員)

        山岡 拓道さん(生活相談員)

♢ 5年表彰受賞者

        渡辺 正大さん(介護支援専門員)

 

表彰式は、9月2日(水)開催の「ゆめみどり全体会議」

(年4回開催)の席上行われ、臼井行夫理事長から

表彰状と金一封が贈られました。

 

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         堀田さん

 

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         山岡さん

 

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         渡辺さん

 

敢えて言うまでもありませんが、3人共ゆめみどりの

中心的存在であり、それぞれの立場でご利用者や

ご家族から厚い信頼を頂いています。

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臼井理事長からも「4年目に入ったゆめみどりの牽引役

としてこれからも更なる飛躍を期待しています」と感謝と

励ましの言葉が贈られました。

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堀田さん、山岡さん、そして渡辺さん、おめでとうございました。

 

 
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